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管治

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可持續發展承諾及重要性議題

  • 可持續發展承諾

    為實現“善待你一生”的企業使命,龍湖以聯合國2030可持續發展目標(SDGs)為指引,形成可持續發展戰略的五大核心支柱,即“至善服務”“至善公益”“至善合作”“至善自然”“至善關懷”,并以“合規管理”和“可持續發展”為戰略底座,夯實集團可持續發展根基,推動企業實現可持續發展。

  • 重要性議題

    龍湖集團重視對可持續發展議題的識別、評估和管理。我們基于公司業務布局和發展情況,參考聯交所合規要求、資本市場ESG評級體系、同行最佳實踐并綜合各利益相關方的期待及訴求,形成龍湖集團重大性議題矩陣。

  • 可持續發展(ESG)委員會

    龍湖集團持續提升公司ESG治理水平,完善公司ESG管治架構,在董事會層面成立環境、社會及管治委員會,由獨立非執行董事陳志安先生擔任委員會主席,其他成員包括董事會主席、一名執行董事及兩名獨立非執行董事,協助董事會監督可持續發展的管理方針,充分保障ESG決策的平衡性和有效性。

  • 風險管理

    龍湖集團嚴格遵守《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、香港《公司條例》、《聯合交易所有限公司證券上市規則》等相關法律法規以及國際先進法條,并參考同行及Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission(COSO)的內控框架,制定了《龍湖集團風險管理制度》等政策,明確風險管理組織體系、具體職責、風險管理整體流程、風險評估方法,以及定期的風險報告機制,不斷強化風險管理體系與內控合規體系建設,有效保障集團風險管控質量及各層級職責的有效運行。

  • 廉潔合規

    龍湖集團恪守《中華人民共和國反洗錢法》《中華人民共和國反不正當競爭法》《防止賄賂條例》等國家及地方相關政策法規。要求包括高管和新員工在內的全體員工簽訂《龍湖集團商業合規準則》,條款覆蓋反腐敗及賄賂、反壟斷及不正當競爭、反洗錢及舉報原則。我們提供多元的商業道德舉報渠道,制定《集團舉報人保護制度》,進一步完善舉報人保護機制。

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